Modelos de contratos de trabajo 2014

Modelos de contratos de trabajo 2014

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Bonificación única por rendimiento. La Compañía acordó pagarle una bonificación única por rendimiento entre cero y 8.000.000 de dólares, basada en sus logros con respecto a la integración y reestructuración del negocio de Bausch + Lomb, según la evaluación de dichos logros realizada por el Consejero Delegado y cuyo importe se pagará a más tardar el 15 de enero de 2015, sujeto a su continuidad en el empleo en la fecha de pago.
Incentivo anual: Tendrá derecho a participar en el plan de bonificación para directivos de la empresa a partir del año natural 2014. Su objetivo de bonificación será el 120% de su salario base, con un potencial de hasta el 240% de su salario base. Este plan, y por tanto su participación, está sujeto a cambios a discreción del Consejo de Administración. Las primas se pagan en el momento en que se abonan las demás primas de gestión. Para tener derecho a cualquier pago de bonificación, debe ser empleado de la empresa, y no debe haber dado o recibido aviso de la terminación de su empleo, en el día en que se paga la bonificación aplicable a otros miembros de la dirección de la empresa. No tendrá derecho a una bonificación de incentivo anual con respecto a ninguna parte del año natural 2013.

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Acuerdo de empleo alemánUn acuerdo de empleo se utiliza cuando se contrata o recontrata a un empleado, y establece la compensación que recibirá el empleado, así como cualquier otro término y condición de empleo que pueda existir. Por lo general, los acuerdos de empleo cubren temas como la tasa y la frecuencia de pago, el tiempo de vacaciones, las obligaciones confidenciales (si las hay), los beneficios u opciones de compra de acciones, el período de terminación, y varios detalles relacionados.Build Document
Este formulario también se conoce como: acuerdo de empleo / contrato pdf, muestra gratuita de acuerdo de empleo, acuerdo de empleo ejecutivo, formulario de empleo, contrato de empleo, contrato de empleado, acuerdo de comisión, muestra de contrato de empleo, plantilla de acuerdo de empleo, contrato de vendedor, contrato de salario
Detalles del empleo: El periodo de prueba es un periodo de tiempo al principio del empleo diseñado para la formación y la adaptación al puesto. Si el empleado no rinde bien, puede ser despedido con o sin causa.
Detalles adicionales:En este caso, puede restringir a su empleado la posibilidad de competir (por ejemplo, iniciar o ayudar a iniciar una empresa/organización que pueda arrebatarle su negocio), solicitar (por ejemplo, tratar de reclutar a sus trabajadores o socios para que se alejen de usted) y revelar información confidencial (por ejemplo, contar los detalles o secretos de su negocio al público o a un competidor).

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La Comisión de Trabajo Justo también puede proporcionar ayuda a los empresarios y empleados en la negociación empresarial con su programa New Approaches. Para obtener más información sobre los Nuevos Enfoques, visite el sitio web de la Comisión de Trabajo Justo.
La Entidad de la Comisión de Trabajo Justo y Organizaciones Registradas reconoce a los Custodios Tradicionales del País en toda Australia y su continua conexión con la tierra, las aguas y la comunidad. Les presentamos nuestro respeto a ellos y a sus culturas, y a los ancianos, pasados, presentes y futuros.
El Defensor del Trabajo Justo se compromete a proporcionar un asesoramiento en el que pueda confiar. La información contenida en este sitio web es de carácter general. Si no está seguro de cómo se aplica a su situación, puede llamar a nuestra Infoline al 13 13 94 o hablar con un sindicato, una asociación industrial o un profesional de las relaciones laborales. Se advierte a los visitantes que este sitio puede contener inadvertidamente nombres o fotos de aborígenes e isleños del Estrecho de Torres que han fallecido recientemente.

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