Como rellenar formulario baja maternidad

Como rellenar formulario baja maternidad

Qué día se paga la prestación de maternidad

Una vez finalizada la prestación de maternidad pagada, es posible tomar 16 semanas de permiso de maternidad no remunerado. No se le pagará por ello, pero obtendrá un crédito de la seguridad social (PRSI) por cada semana de permiso no remunerado que tome. Si desea solicitar el crédito de la prestación de maternidad, haga clic aquí.
Pida a su médico un certificado que confirme la fecha de nacimiento de su bebé. Entregue este certificado a su empresario. Su empleador rellenará un MB2: Certificado del empleador para la prestación de maternidad y se lo entregará. Cuando solicite la prestación por maternidad, incluya el certificado MB2 de su empresario.
Si su empleada desea tomar el periodo mínimo de 2 semanas de baja por maternidad antes del nacimiento de su bebé, deberá comenzar su baja por maternidad el lunes anterior a la semana en la que el bebé está previsto.
Si tiene personas a su cargo, es posible que pueda percibir una prestación de maternidad más elevada. Al presentar la solicitud, se compara la cuantía de la prestación de maternidad (excluidos los incrementos por personas a cargo) con la cuantía de la prestación por enfermedad (incluidos los incrementos por personas a cargo) que se le abonaría si se ausentara del trabajo por enfermedad. Se le abonará la mayor de las dos cuantías.

Formulario de maternidad para el empresario

El trabajador debe avisar a su empresa al menos 10 semanas antes de comenzar el permiso parental no remunerado. Este aviso debe hacerse por escrito y debe indicar la duración del permiso, así como las fechas de inicio y finalización.
El trabajador tiene que confirmar las fechas de su permiso parental con su empresa al menos 4 semanas antes de comenzar el permiso. Si se produce algún cambio en las fechas, el trabajador debe comunicarlo a su empresa lo antes posible.
Los trabajadores que disfrutan de un permiso concurrente (los padres toman el permiso al mismo tiempo) deben avisar a su empresa con al menos 10 semanas de antelación para el primer periodo de permiso concurrente. Para el segundo periodo y los posteriores, deben avisar con al menos 4 semanas de antelación.
En el momento del preaviso, el trabajador debe comunicar a su empresa el número total de días de permiso parental flexible que pretende tomar. El trabajador puede disfrutar de un máximo de 30 días de permiso parental flexible.
El trabajador debe confirmar las fechas de su permiso parental flexible con su empresa al menos 4 semanas antes de comenzar el permiso. Si se produce algún cambio en las fechas, el trabajador debe comunicarlo a su empresa lo antes posible.

Formulario de permiso de maternidad no remunerado

Después de informar a su empresa de que está embarazada, tiene derechos durante su embarazo en el trabajo. Estos derechos incluyen la protección contra la discriminación y el tiempo libre pagado para las citas prenatales.
Para recibir la paga por maternidad, tienes que demostrar a tu empresa que estás embarazada. La prueba debe indicar también la fecha de parto. Debe hacerlo al menos 15 semanas antes de la fecha de parto. Puedes demostrarlo de cualquiera de las dos maneras:
Consultar tu contrato o preguntar a tu empleador qué tienes que hacer, ya que podría ser diferente de recibir la paga de maternidad legal. Por ejemplo, es posible que tengas que devolver una parte de la paga de maternidad contractual si no te reincorporas al trabajo después de la baja por maternidad.
Es posible que pueda solicitar la prestación por maternidad al gobierno si no puede obtener la paga de maternidad legal o contractual. Puede solicitarla mediante el formulario de solicitud de la prestación por maternidad. El formulario le indica dónde debe enviarlo.
Si solicita la prestación por maternidad porque su empresa le ha dicho que no le va a conceder la paga de maternidad legal, tiene que hacer algunos trámites adicionales.  Su empresa debería haberle entregado un impreso llamado “SMP1”, en el que se explica por qué no va a pagar la paga legal de maternidad. Deberá enviarlo junto con el formulario de solicitud.

Formulario mb2

Una vez finalizada la prestación de maternidad remunerada, puede disfrutar de 16 semanas de permiso de maternidad no remunerado. No se le pagará por ello, pero obtendrá un crédito de la seguridad social (PRSI) por cada semana de permiso no remunerado que tome. Si desea solicitar el crédito de la prestación de maternidad, haga clic aquí.
Pida a su médico un certificado que confirme la fecha de nacimiento de su bebé. Entregue este certificado a su empresario. Su empleador rellenará un MB2: Certificado del empleador para la prestación de maternidad y se lo entregará. Cuando solicite la prestación por maternidad, incluya el certificado MB2 de su empresario.
Si su empleada desea tomar el periodo mínimo de 2 semanas de baja por maternidad antes del nacimiento de su bebé, deberá comenzar su baja por maternidad el lunes anterior a la semana en la que el bebé está previsto.
Si tiene personas a su cargo, es posible que pueda percibir una prestación de maternidad más elevada. Al presentar la solicitud, se compara la cuantía de la prestación de maternidad (excluidos los incrementos por personas a cargo) con la cuantía de la prestación por enfermedad (incluidos los incrementos por personas a cargo) que se le abonaría si se ausentara del trabajo por enfermedad. Se le abonará la mayor de las dos cuantías.