Formulario de solicitud de prestación de maternidad

Formulario de solicitud de prestación de maternidad

subsidio de maternidad autónomo

Si su prueba de ingresos incluye los periodos en los que ha cobrado pero no ha trabajado («en excedencia») en el marco del régimen de conservación del empleo de Coronavirus, menciónelo en el apartado «información adicional» de su formulario. Incluya las fechas en las que estuvo en el plan y la cantidad (en porcentaje) de su salario normal que realmente cobró.
Para ayudarnos a mejorar GOV.UK, nos gustaría saber más sobre su visita de hoy. Te enviaremos un enlace a un formulario de comentarios. Sólo tardarás 2 minutos en rellenarlo. No te preocupes, no te enviaremos spam ni compartiremos tu dirección de correo electrónico con nadie.

pago final de la prestación por maternidad

Cuando finaliza su prestación de maternidad remunerada, es posible tomar 16 semanas de permiso de maternidad no remunerado. No se le pagará por ello, pero obtendrá un crédito de la seguridad social (PRSI) por cada semana de permiso no remunerado que tome. Si desea solicitar el crédito de la prestación de maternidad, haga clic aquí.
Pida a su médico un certificado que confirme la fecha de nacimiento de su bebé. Entregue este certificado a su empresario. Su empleador rellenará un MB2: Certificado del empleador para la prestación de maternidad y se lo entregará. Cuando solicite la prestación por maternidad, incluya el certificado MB2 de su empresario.
Si su empleada desea tomar el periodo mínimo de 2 semanas de baja por maternidad antes del nacimiento de su bebé, deberá comenzar su baja por maternidad el lunes anterior a la semana en la que el bebé está previsto.
Si tiene personas a su cargo, es posible que pueda percibir una prestación de maternidad más elevada. Al presentar la solicitud, se compara la cuantía de la prestación de maternidad (excluidos los incrementos por personas a cargo) con la cuantía de la prestación por enfermedad (incluidos los incrementos por personas a cargo) que se le abonaría si se ausentara del trabajo por enfermedad. Se le abonará la mayor de las dos cuantías.

solicitar la prestación por maternidad

El subsidio de maternidad se abona normalmente si no tiene derecho a la paga legal de maternidad. Puede solicitar la prestación de maternidad en cuanto haya cumplido 26 semanas de embarazo. Puede empezar a percibirla 11 semanas antes de que nazca el bebé.
Cuando solicite la prestación por maternidad, es posible que reciba mensajes de texto (SMS) del Departamento de Comunidades (DfC). Siempre estarán claramente marcados como DfC y nunca le pedirán que dé, o haga clic en un enlace para dar, información personal o detalles financieros por mensaje o correo electrónico.
Si le preocupa o no está seguro de los mensajes de texto (SMS) que recibe sobre la prestación por maternidad, debe ponerse en contacto directamente con la prestación por maternidad. Si sospecha que ha recibido un mensaje fraudulento como una estafa, póngase en contacto con la Maternity Allowance inmediatamente.
Qué hacer a continuaciónPara consultas o asesoramiento sobre certificados de nacimiento, defunción, matrimonio y pareja de hecho y para investigaciones, póngase en contacto con la General Register Office Northern Ireland (GRONI) por correo electrónico gro_nisra@finance-ni.gov.uk

cómo rellenar el formulario del subsidio de maternidad

El subsidio de maternidad cubre a todas las afiliadas autónomas, voluntarias, trabajadoras filipinas en el extranjero (OFW), cónyuges no trabajadoras y afiliadas que están separadas del empleo y que aún no han recibido ningún anticipo del subsidio de maternidad de sus anteriores empleadores. Mientras tanto, el reembolso de la prestación por maternidad cubre a todos los empleadores, incluidos los empleadores domésticos.
La Ley de Licencia de Maternidad Ampliada de 105 días, implementada el 11 de marzo de 2019, aumenta el número de días compensables de licencia de maternidad, desde los 60 días iniciales por parto normal, o 78 días por parto por cesárea, hasta 105 días por parto en vivo… independientemente del tipo de parto. Se añaden 15 días de permiso retribuido si la trabajadora tiene derecho a ser madre soltera.
En caso de aborto espontáneo o ETP, el derecho es de 60 días de permiso de maternidad retribuido. La ley también concede una mayor consideración a nuestras mujeres al ampliar el permiso de maternidad a cada caso de embarazo, aborto o PTE, independientemente de su frecuencia, a partir del límite anterior de los cuatro primeros partos o abortos.

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