Instituto nacional de la seguridad social formulario e 104

Instituto nacional de la seguridad social formulario e 104

formulario u1 reino unido

Este capítulo le informa de lo que debe saber si ha cotizado a la seguridad social en otros países del Espacio Económico Europeo (EEE) o en Suiza y viene (o vuelve) a Bélgica. ¿En qué situación puedo reclamar? Si se va a trabajar a otro país de la Unión Europea, o a otro país al que se aplique la misma normativa, en general ya no pagará sus cotizaciones a la seguridad social en Bélgica, sino en el nuevo país donde trabaje.
Si ha vivido, trabajado y/o cotizado a la seguridad social en otro país de la Unión Europea, o en un país cubierto por las mismas normas, el periodo de su estancia en uno de esos países, el periodo durante el cual trabajó allí o las cotizaciones que pagó allí pueden tenerse en cuenta para calcular sus prestaciones en Bélgica.
Información generalFormularios que puede tener que rellenar Conozca sus derechosLos siguientes enlaces le permiten obtener más información sobre sus derechos. Estos sitios no dependen de la Comisión Europea, por lo que no representan los puntos de vista de ésta;Portal de la Seguridad Social:

e104 formulario de alemania

En el marco del seguro de enfermedad, el formulario E 104 se expide para la totalización de los períodos de seguro de enfermedad, lo que permite a una persona que empieza a estar asegurada en otro Estado miembro de la UE, el EEE o Suiza adquirir derechos de seguro de enfermedad como resultado del reconocimiento de su servicio de seguro anterior.
Al regresar a Bulgaria, una persona que ha estado asegurada en otro Estado miembro presenta un formulario E 104 a la Dirección Territorial (DT) de la ANR y adquiere derechos de seguro de enfermedad tras la tramitación del formulario.
De este modo, no es necesario seguir el procedimiento prescrito en el artículo 40a de la Ley del Seguro de Enfermedad: aseguramiento durante 6 meses consecutivos o un pago único de 12 cotizaciones al seguro de enfermedad.

descarga del formulario e116

Este capítulo le informa de sus derechos en materia de seguridad social, si viene (vuelve) a Francia después de haber cotizado a la seguridad social en otros Estados del espacio económico europeo o en Suiza.
En el caso del Reino Unido, hay que evaluar cada caso individualmente para determinar si una persona entra en el ámbito de aplicación del artículo 30 del Acuerdo de Retirada, y por tanto se aplican los Reglamentos de Coordinación de la UE, o si entra en el ámbito de aplicación de las situaciones descritas en el artículo 32 del Acuerdo de Retirada y/o entra en la legislación nacional y en el Protocolo de Coordinación de la Seguridad Social adjunto al Acuerdo de Comercio y Cooperación.Seguridad social y reglamentos europeosSi se marcha a trabajar a otro país de la Unión Europea o a otro país afectado por los reglamentos europeos, por regla general, ya no cotiza a la seguridad social en Francia, sino en el nuevo país donde trabaja.
Si ha vivido, trabajado y/o cotizado a la seguridad social en otro país de la UE, o en un país afectado por esta misma normativa, la duración de su estancia en uno de estos países, el periodo durante el cual ha trabajado allí, o las cotizaciones que ha pagado allí, pueden tenerse en cuenta a la hora de calcular sus prestaciones.

formulario e104 descargar pdf

Este capítulo explica la situación cuando una persona regresa a la República Checa después de una estancia prolongada en otro Estado miembro de la UE, país del EEE, Suiza o el Reino Unido*. Aprenderá cómo se tratan los seguros pagados en el extranjero.
* REINO UNIDO: Cada caso debe evaluarse individualmente para determinar si una persona entra en el ámbito de aplicación del art. 30 del Acuerdo de Retirada, y por tanto se aplican los Reglamentos de Coordinación de la UE, o si entra en el ámbito de aplicación de las situaciones descritas en el art. 32 del Acuerdo de Retirada y/o entra en el ámbito de aplicación de la legislación nacional y del Protocolo de Coordinación de la Seguridad Social adjunto al Acuerdo de Comercio y Cooperación.Seguridad social y reglamentos de la UEUna persona que vive y trabaja fuera de la República Checa durante un periodo prolongado deja de formar parte del sistema de seguridad social checo. Se aplica la legislación del país en el que la persona vive o trabaja.
Las cotizaciones a la seguridad social se pagan en ese país. La persona tiene derecho a solicitar las prestaciones de la seguridad social en el nuevo país en las mismas condiciones que los nacionales de ese país si las prestaciones se coordinan dentro de la UE, el

Esta web utiliza cookies propias para su correcto funcionamiento. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos. Configurar y más información
Privacidad